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Le CCA et la FCEE commanditent conjointement un colloque dans le cadre de la conférence, sur le thème La culture d’apprentissage en milieu de travail : les concepts, les créations et les conséquences, qui aura lieu de 10 h à 12 h le 6 juin.
La culture d’apprentissage en milieu de travail portera sur la valeur stratégique de la formation en milieu de travail et inclura des présentations au sujet d’organismes au sein desquels la formation en milieu de travail a eu un impact mesurable sur le rendement de l’entreprise et de ses employés. La liste des conférenciers comprend notamment M. Yvon Bolduc, président-directeur général, Fonds de solidarité de la FTQ; M. David Sherlock, inspecteur en chef et directeur exécutif du Adult Learning Inspectorate (ALI), Royaume-Uni; M. Jim Stanford, économiste, TCA; Mme Lois A. Vitt, présidente et directrice fondatrice, Institute for Socio-Financial Studies (ISFS), Middleburg (Virginie), États-Unis; et M. John Young, gérant, Skills Training, Dofasco Inc. M. Gérard Veilleux, président, Power Communications et administrateur du CCA présidera la séance.
En outre, M. Paul Cappon, président-directeur général du CCA prononcera l’exposé principal à l’occasion d’un petit déjeuner de travail à 7 h 30 le 6 juin. Il développera les sept grands thèmes dégagés par le Policy Action Group on Learning comme étant les clés de la stratégie d’apprentissage mondiale au 21e siècle, notamment l’utilisation des technologies de l’information et des communications (TIC), le rôle approprié du secteur privé et l’apprentissage durant toute la vie dans un contexte mondial.
La conférence se déroule du 5 au 8 juin 2006 à l’hôtel Bonaventure Hilton de Montréal, 900 rue de la Gauchetière Ouest.