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Un nouveau rapport du CCA établit un lien entre les investissements dans la formation en milieu de travail et les résultats financiers des entreprises
Un nouveau rapport préparé par le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu de travail du CCA examine une méthodologie qui permettra aux entreprises d’évaluer la rentabilité de la formation professionnelle. Le rapport, intitulé Un investissement rentable : Mettre l’investissement en formation en rapport avec les résultats d’entreprise et l’économie, repose sur des recherches menées au Canada, aux États-Unis, en Australie et en Irlande. Il conclut que les entreprises qui investissent dans la formation de leurs employés obtiennent généralement de bons résultats et une meilleure productivité de la part de ceux-ci.
Selon Paul Cappon, président-directeur général du CCA, une main-d’œuvre hautement qualifiée et polyvalente est essentielle à l’économie canadienne : « À l’heure actuelle, moins de 30 % des travailleurs canadiens adultes prennent part à une formation liée à un emploi. Le Canada se classe ainsi parmi les pays de l’OCDE les moins performants à ce chapitre. Bien qu’il soit difficile de faire accepter cette idée, les employeurs doivent comprendre que la formation n’est pas une dépense, mais bien un investissement qui améliorera leurs résultats.
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